通知公告
關于組織開展2022年度準聘長聘系列教職聘任工作的通知
各處（科）室：
根據《中國醫學科學院北京協和醫學院準聘長聘系列教職聘任管理辦法》（醫科人發﹝2020﹞228號，以下簡稱《管理辦法》）及相關通知，現將2022年度準聘長聘系列教職聘任工作有關事項通知如下：
一、申報范圍
院校實施準聘長聘及相關教職聘任制度改革（即2019年2月25日）前已入職人員（簡稱“改革前入職人員”）、改革后新入職人員或擬作為獨立PI引進人員（簡稱“改革后入職人員”）。
二、申報批次
本年度分別于5月和10月（擬定）開展兩批次準聘長聘系列教職聘任工作。
三、申報條件
（一）改革后入職人員
1.須符合《管理辦法》第十七條的要求（附件1）。
2.申請助理教授時原則上應不超過40周歲，申請準聘副教授時原則上應不超過45周歲，申請長聘副教授時原則上應不超過50周歲，申請教授時原則上應不超過55周歲，兩院院士可適當放寬年齡限制。
3.原則上應先申請準聘崗位；成就特別突出的人才，或在世界排名前50大學已獲得長聘崗位者，可在引進時申請長聘崗位。
4.實行限次申報。改革后入職人員只有2次申請準聘長聘崗位的機會。申請人經醫院推薦即計為1次申請。
（二）改革前入職人員
1.須符合《2022年準聘長聘系列教職申報條件（改革前入職人員）》（附件2）。
2.實行限次申報。改革前入職人員只有2次申請準聘長聘崗位的機會。申請人經醫院推薦即計為1次申請。
四、聘任標準
以本學科世界排名前20的對標機構、國內知名高校相應崗位聘任標準及院校已聘任相應崗位人員的平均水平為參考。
五、聘任程序
（一）改革后入職人員
1.個人申請。申請人向醫院人事處申請開通賬號，登錄院?？萍紕撔麦w系與核心基地建設數字化支撐工程（簡稱MacRP系統）后，進入“人力資源管理-職工自助-準聘長聘申請”，選擇申報批次，填寫申請表、上傳附件材料。按《管理辦法》第二十條（二）規定，須同時提交海外同行專家推薦信。推薦信由醫院審核后上傳系統。具體要求如下：
（1）申請準聘崗位者提供不少于5封海外同行專家推薦信。已入職院校的申請者需提供前一工作單位直接領導/合作導師或博士生導師推薦信；未入職院校的申請者需提供現工作單位直接領導/合作導師或博士生導師的推薦信。國內單位推薦信不計入推薦信總數。
（2）申請長聘崗位者提供不少于10封海外同行專家推薦信。
（3）海外同行專家的職位需不低于申請崗位，且不能與申請者有合作的在研項目。（現工作單位或前一工作單位直接領導、合作導師、博士生導師不受此條限制。）
2.醫院推薦。
（1）人事處對申請人進行資格審查，確認提交材料的真實性、合規性和完整性，并按照《管理辦法》第二十條（三）組織初選（包括但不限于面試、試講以及與現聘準聘長聘教師、學生進行互動交流）。
（2）在征求準聘長聘教職人員意見基礎上，組織專家委員會對申請人的學術水平和發展潛力進行評估。
（3）醫院黨委對擬推薦人選的思想政治和師德師風進行評估。
（4）醫院綜合確定擬推薦人選，向院校提交推薦意見報告。
3.形式審查。院校組織進行形式審查。
4.同行專家評議。申請教授或長聘副教授崗位的，院校按照《管理辦法》第二十九條規定的程序和要求組織國際同行專家評議。申請準聘崗位的，院校組織對推薦人選進行初評和復評。
5.院校終評。院校準聘長聘教職聘任委員會對同行專家評議推薦人選進行評估，確定擬聘任人選名單。專家推薦崗位低于申請崗位時，經申請者確認同意后予以公示。
6.公示。對擬聘任人選公示7天。
7.院校批準。院校長辦公會和黨委常委會審定聘任名單，予以公布。
（二）改革前入職人員
1.個人申請。符合條件人員登錄MacRP系統后，進入“人力資源管理-職工自助-準聘長聘申請”，選擇申報批次，填寫申請表、上傳附件材料。
2.醫院推薦。
（1）人事處對申請人進行資格審查，確認提交材料的真實性、合規性和完整性，并組織專家委員會對申請人的學術水平和發展潛力進行評估。
（2）醫院黨委對擬推薦人選的思想政治和師德師風進行評估。
（3）醫院綜合確定擬推薦人選，向院校提交推薦意見報告。
3.形式審查。院校組織進行形式審查。
4.同行專家評議。院校組織對推薦人選進行初評和復評。
5.院校終評及之后流程同改革后入職人員。
六、時間安排
申請人通過MacRP系統進行填報，填報系統將于2022年5月8日正式開放，填報指南詳見附件3。
申請人于以下截止時間前完成MacRP系統提交，在院校形式審查完成后，再根據要求提交申報材料的紙質版和電子版。
（一）2022年度第一次申報
申請人提交截止時間：2022年5月19日。
（二）2022年度第二次申報（擬定）
個人報名填報時間：2022年10月上旬
申請提交截止時間：2022年10月下旬。
七、申報材料及要求
不限定推薦名額，申請人選須符合申報條件。申請人須提交以下材料：
（一）申請人依據身份填寫的《準聘長聘系列教職申請表》（模板見附件4-1和4-2），紙質版一式3份及電子版。
改革后入職人員需填報《中國醫學科學院中央級公益性科研院所基本科研業務費項目申請書》（模板見附件5），紙質版及電子版1份。
上述文件須由系統導出成PDF文件，雙面打印，左側裝訂，簽字蓋章。
（二）改革后入職人員申請教授或長聘副教授崗位，須提供《學術自述材料》（附件6）；可同時提供《同行專家推薦和回避名單》（附件7）。
上述文件紙質版及電子版1份。
（三）檢索報告要求。僅需上傳至MacRP系統，不需上報紙質版。涉及論文發表當年影響因子（3年或5年平均IF）等數據，由院校圖書館或具有資質的第三方檢索機構出具檢索證明文件。期刊分區以論文發表當年的《中國科學院文獻情報中心期刊分區表》分區為準，如發表當年的IF及分區暫未公布，可用發表上一年度的IF及分區。如論文在發表當年沒有被SCI收錄，則用首次收錄的IF及分區。如期刊在不同學科的分區不同，可取較高的分區排名。他引次數（Web of Science）、ESI高被引學術論文，被F1000推薦論文需在檢索報告中體現。
八、其他事項說明
（一）擬引進人員經公示無異議后，須1年內到崗。
（二）所有申請人員須明確教學工作目標，并提出承擔教學工作計劃。
（三）改革后入職人員填寫的《中國醫學科學院中央級公益性科研院所基本科研業務費項目申請書》，將作為科研啟動經費撥付的重要依據。
九、聯系方式
（一）申報相關問題
聯 系 人：馬 莉、荀安妮
聯系電話：87788215
（二）MacRP系統相關問題
聯 系 人：田 佳
聯系電話：87787410
（三）改革后入職申請人推薦信發送地址
E-mail：humanresources@cicams.ac.cn
附件：
附件2 2022年準聘長聘系列教職申報條件（改革前入職人員）.pdf
附件4-1 準聘長聘系列教職申請表（改革前入職人員）.doc
附件4-2 準聘長聘系列教職申請表（改革后入職人員）.doc
附件6 Evaluation申請人學術自述（改革后入職人員申請長聘崗位）.doc
附件7 同行專家推薦和回避名單（改革后入職人員申請長聘崗位）.xlsx
人事處
2022年5月5日
